Droits et obligations de l employeur code du travail

Selon l'ordonnance du ministre de l'économie de 8 juillet 2010 dans l'historique des exigences minimales en matière de confiance et de santé sur le lieu de travail, liées à la facilité de réunion dans le contexte du travail d'une atmosphère explosive (Journal des lois du 30 juillet 2010, chaque propriétaire dans lequel une usine utilise des technologies qui menacent la survenue d'un risque d'explosion est obligé produire le document approprié mentionné dans le produit légal.

Les documents de protection contre les explosions constituent la preuve de la protection contre les explosions (en abrégé DZPW. Elle régit rigoureusement les règles de conduite dans les atmosphères potentiellement dangereuses et impose à l’employeur un certain nombre d’obligations devant être remplies afin de réduire les risques d’inflammation et d’explosion. L'employeur est responsable de:- empêcher la formation d'une atmosphère potentiellement explosive,- prévention de l'inflammation dans le susdit atmosphère,- limiter les effets négatifs d'une éventuelle explosion pour assurer la protection des activités et de la santé des employés.

Le Seigneur doit fournir et déterminer des mesures de sécurité. Le document de protection contre les explosions doit comporter une description du contrôle systématique des mesures de sécurité, des délais de maintenance des équipements, de l’évaluation du risque d’explosion, de la probabilité des sources d’inflammation, des types de technologies utilisées, des installations, des substances pouvant être des sources, des effets estimés de toute explosion. En outre, il participe à l’arrière-plan des travaux pour séparer les espaces appropriés à la distance du danger d’explosion et déterminer le degré de probabilité de leur explosion.L'employeur est tenu de prendre les mesures de sécurité minimales spécifiées dans le règlement. Le document doit être préparé avant de fournir à l'employé le lieu de travail à risque. Les positions dangereuses doivent être signalées de manière appropriée par une marque triangulaire jaune avec une bordure noire et une inscription EX noire au centre. À la DZPW, l’employeur s’engage à assurer l’évacuation dans une position où il atteint la menace.